東莞醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)將漲 醫(yī)務(wù)人員收入擬增

醫(yī)藥網(wǎng)1月20日訊　目前，東莞已建成使用的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)401所，市民步行15分鐘即可獲得基本醫(yī)療服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。1月19日上午，東莞召開(kāi)全市衛(wèi)生計(jì)生工作會(huì)議，市衛(wèi)生計(jì)生局局長(zhǎng)葉向陽(yáng)說(shuō)，在2017年?yáng)|莞將建立健全醫(yī)療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，合理調(diào)整提升醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)價(jià)值。此外，今年?yáng)|莞衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)還將推進(jìn)符合行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬制度改革。
 
A 減輕群眾醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)近1.5億
 
在2016年，東莞衛(wèi)生強(qiáng)市工作全面啟動(dòng)，醫(yī)改重點(diǎn)領(lǐng)域也取得了不小的突破。
 
在會(huì)上，葉向陽(yáng)總結(jié)了全市衛(wèi)生工作的情況。他說(shuō)，全市公立醫(yī)院配備并優(yōu)先使用國(guó)家基本藥物和省增補(bǔ)藥物，二級(jí)公立醫(yī)院基本藥物銷(xiāo)售額為45.61%，三級(jí)公立醫(yī)院為40.60%。全市公立醫(yī)院繼續(xù)實(shí)施取消藥品加成政策（中藥飲片除外），自實(shí)施以來(lái)，全市公立醫(yī)院藥品費(fèi)用下降8.75億元，減去調(diào)整部分醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)后增收約7.26億元，實(shí)際為群眾減輕醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)近1.5億元。
 
同時(shí)，合理調(diào)整公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格523項(xiàng)，取消300元以上醫(yī)用耗材加成及患者自主選擇醫(yī)用耗材加成，醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格提高的部分按規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付范圍。實(shí)施購(gòu)買(mǎi)公立醫(yī)院基本醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)助，2016年，市、鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政合計(jì)投入補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1.86億元。對(duì)8家市屬公立醫(yī)院給予2.55億元補(bǔ)助，減輕醫(yī)院負(fù)擔(dān)。
 
過(guò)去一年，東莞人就醫(yī)越來(lái)越方便。葉向陽(yáng)透露，全市人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助提高到45.56元，建成使用的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)401所，市民步行15分鐘即可獲得基本醫(yī)療服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
 
B 將推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革
 
如何提升醫(yī)務(wù)人員的薪酬，讓醫(yī)務(wù)人員的付出與回報(bào)成正比，除加大財(cái)政投入外，提升醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、進(jìn)行薪酬制度改革也是非常重要的舉措。
 
葉向陽(yáng)說(shuō)，東莞將完善醫(yī)療衛(wèi)生人才保障政策，為實(shí)用性、緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才在莞工作生活提供綠色通道，適當(dāng)放寬符合東莞高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)年齡限制；同時(shí)，還將選派50名學(xué)科帶頭人、中青年骨干赴港澳以及國(guó)內(nèi)高水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修培訓(xùn)。
 
葉向陽(yáng)表示，今年在繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)藥分開(kāi)，實(shí)施取消藥品加成政策外，還要建立健全醫(yī)療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，合理提升醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)價(jià)值。
 
醫(yī)療服務(wù)價(jià)格提升了，如何提升醫(yī)務(wù)人員的收入呢？對(duì)此，葉向陽(yáng)表示，將全面推行以崗位管理制度、聘用制度和公開(kāi)招聘制度為重點(diǎn)的人事管理制度。不斷優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，形成崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，推進(jìn)符合行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬制度改革。這表明，今年醫(yī)務(wù)人員的收入要增加了。